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Mitwirkungsorientierung

 
     
   
den Führungsstilen zugrundeliegende Dimension, die v.a. bei delegativer Führung und auch bei kooperativ-demokratischer Führung zum Tragen kommt; abhängig von der fachlichen Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiter sowie deren Wunsch nach Mitwirkung (Führungsorientierungen, Kooperation).


 
     
 
 
 
     
 
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