transaktionale Führung
Autor:
Anneliese Widmann-Kramer
Anneliese Widmann-Kramer
basiert auf dem Austauschprinzip, d. h. Führung wird ausgehandelt: Die Führungskraft verdeutlicht die gewünschten Leistungen und bietet Anreize oder droht mit Sanktionen, um die erstrebten Verhaltensweisen zu erreichen. Ihre Wünsche und Befürchtungen sind so weit zu berücksichtigen, wie es für die Zielerreichung erforderlich ist.
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