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Interviewerbias

 
     
   
systematischer Interviewerfehler, der die Qualität der Daten schmälert (Bias). Der Interviewerbias kann sich in unterschiedlichen Fehlverhaltensmodi ausdrücken: bewußte Fälschungen, Abweichungen von der Diktion des Interviewleitfadens, verbale und nonverbale Verstärkung der Meinungsproduktion und -richtung, selektive Protokollierung bei offenen Fragen (Interviewer-Schulung).


 
     
 
 
 
     
 
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