Mikro-Makro-Ansatz
Autor:
Werner Eberlein
Werner Eberlein
Ansatz der Organisationsforschung, bei dem individuellem Verhalten in Organisationen Strukturen und Prozesse der Organisationen gegenübergestellt werden. Die Beziehungen zwischen beiden Ebenen müssen erforscht werden, um Verhalten und Einstellungen der Organisationsmitglieder zu verstehen.
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