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JDS

 
     
   
Job Diagnostic Survey, arbeitsanalytisches Verfahren (Arbeitsanalyse), von Hackman und Oldham 1975 entwickelt und inzwischen in deutscher Fassung vorliegend. Der JDS ist ein subjektives Verfahren der Arbeitsanalyse, mit dessen Hilfe theoretisch abgeleitete Aufgaben- und Tätigkeitsmerkmale - Anforderungsvielfalt, Aufgabengeschlossenheit, Bedeutsamkeit der Aufgabe, Autonomie, Rückmeldung - in ihrem motivationalen Anregungsgehalt diagnostiziert und die Wirkungen von darauf aufbauenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung bewertet werden können.


 
     
 
 
 
     
 
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