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Management by Delegation

 
     
   
Management durch Delegation; eine Führungsstrategie, bei der die einzelnen Mitarbeiter Entscheidungs- und Handlungsverantwortung in dauerhaft festgelegten Aufgabenstellungen in definierten Arbeitsgebieten haben. Vollständige Delegation bedeutet die Übertragung von Aufgaben und Zuständigkeiten an hierarchisch nachgeordnete Funktionsträger. Diese steht im Gegensatz zu einseitiger Delegation, bei der die Verantwortung, nicht aber die Entscheidungsbefugnis weitergeben wird – was beim Verantwortungsempfänger eine Mittel-Ziel-Konflikt zur Folge hat. Ein gut gestaltetes Managementprinzip führt zu Entwicklung von Selbständigkeit und Eigenverantwortung bei den Mitarbeitern und einer Verringerung der hierarchischen Stufen im Unternehmen (Manangementsysteme, (Managementfunktionen,Führung).


 
     
 
 
 
     
 
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