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Management by Results

 
     
   
Management nach Ergebnissen, ein dem Management by Objectives verwandtes Managementsystem, das die Ergebnissteuerung durch einen systematischen Ausbau der Zielplanung in den Vordergrund stellt. Die Ziele werden jedoch nicht mit dem Mitarbeiter gemeinsam vereinbart, sondern als Erwartungshaltung von den übergeordneten Führungsstellen formuliert (Managementfunktionen).


 
     
 
 
 
     
 
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