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Management by Wandering Around

 
     
   
auch: Management by Walking Around; unspezifische Führungstechnik, die darin besteht, daß die Führungskräfte aktiv den Kontakt zu allen Mitarbeitern herstellen sollen, um Informationen über alltägliche Betriebsprobleme zu erhalten. Durch Herumgehen (walking/wandering around) wird eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufgebaut und somit ein Motivationsinstrument (Motivation) gepflegt, da sich die Führungskräfte dadurch den Mitarbeitern als Ansprechpartner anbieten (Führung, Führungsstil).


 
     
 
 
 
     
 
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  Weitere Begriffe : personale Positionsfindung | Kompensations-Tracking | Versuch-und-Irrtum-Lernen
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