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Content-Faktoren

 
     
   
Content-Faktoren, Inhaltsfaktoren im Arbeitsprozeß: im Herzberg-Modell die Arbeit selbst, Verantwortung, Anerkennung, Wachstumsmöglichkeiten, die als "Motivatoren" wirken und im positiven Fall zu Arbeitszufriedenheit führen. Fehlen sie, so führt dies nach Herzberg nicht zu Arbeitsunzufriedenheit.
 
     
 
 
 
     
 
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