Mitarbeiterbeurteilung

auch: Leistungsbewertung, Aufgabenfeld von Führungskräften und Anwendungsfeld psychologischer Diagnostik zur Feststellung der geforderten Leistung oder Qualifikation. Hierzu eignen sich eignungsdiagnostische Instrumente (z.B. Assessment Center) und Verfahren der Leistungsbeurteilung Beurteilung durch Vorgesetzte, Kollegen, Kunden, durch den Mitarbeiter selbst und anhand objektiver Kriterien) (Berufseignungsdiagnostik, Personalbeurteilung).

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