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Personalberatung

die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei beruflichen Problemen und Karriereplanung. Personalberatung gibt bei beruflichen Problemen die notwendigen Informationen und die Ressourcen, um sich innerhalb der prinzipiellen und individuell möglichen Wege einer Organisation zu orientieren, und versucht, die Vorstellungen des Mitarbeiters – mit seiner individuellen Biographie und Lebenslage – und die von der Organisation benötigten, nachgefragten Fähigkeiten und Kenntnisse aufeinander abzustimmen (Leistung).

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