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Qualifikationsanalyse

 
     
 
Bestimmung der personalen Merkmale bzw. der Qualifikation, über die ein Stelleninhaber verfügen muß, um die in Arbeitanalysen ermittelten Anforderungen erfüllen zu können (das Wissen, seine Interessen, die Fähigkeiten usw.). Welche Qualifikation an Arbeitsplätzen erforderlich ist, kann z.B. durch die Untersuchung der Stelleninhaber erhoben werden (das mittlere Merkmalsprofil = das Anforderungsprofil) (Personalauswahl).


 
     
 
 
     
 
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